En Colombia, la realidad del mercado laboral evidencia esta desconexión. La mitad de los ocupados opera en la informalidad, un segmento amplio no alcanza el salario mínimo mensual y cerca de un tercio ni siquiera recibe la mitad de ese ingreso. Este panorama no obedece a la inactividad, sino a los micronegocios o actividades de rebusque que no alcanzan a tener un ingreso digno. En el otro extremo, los hogares de mayores ingresos concentran los puestos formales con los que además acceden a mejores servicios de salud y comienzan a ahorrar para la vejez.  

Las últimas dos décadas muestran que la desigualdad aumenta cuando la producción se frena. Para revertir la tendencia, la expansión de empresas de más de 10 trabajadores funciona como plataformas para que el talento humano produzca más valor y, por ende, mejores sueldos.  

Las cuatro trabas a la expansión empresarial 

Informalidad en Colombia – Foto: AFP

Eslava y Meléndez señalan cuatro barreras que impiden la consolidación del tejido productivo formal:  

• Sobrecarga extrasalarial: aportes a salud, pensión, riesgos, primas y parafiscales suman alrededor del 60 % sobre el sueldo básico. Colombia lidera la región en este rubro, lo que frena la contratación en negocios pequeños. 

• Distorsión del salario mínimo: el mínimo legal supera lo que el mercado laboral real puede asimilar. A diferencia de países donde los costos altos coexisten con mínimos ajustados al contexto. 

• Presión tributaria y "enanismo": la tarifa corporativa de renta es la más alta de la región. Los regímenes simplificados creados para aliviarla terminan desincentivando el crecimiento, cuando las microempresas prefieren mantenerse pequeñas para no saltar a un esquema fiscal costoso (enanismo).  

• Brecha de formación: pese al mayor acceso a la educación, los resultados en pruebas internacionales como PISA reflejan vacíos en lectura, matemáticas y ciencias, indispensables para encajar en sectores modernos.  

El espejismo de los independientes 

Muchos independientes toman esta opción por falta de alternativas. Foto: AFP

Casi la mitad de los trabajadores en Colombia son independientes. Salvo profesiones u oficios que funcionan bien a escala reducida, la mayoría de estos negocios surge por falta de opciones. Son unidades de subsistencia sin capacidad de escalar ni de generar puestos de trabajo. Eslava enfatiza en evitar el sesgo por el discurso del "emprendimiento" y evaluar con rigor si una actividad tiene potencial real de generar ingresos estables.  

El diagnóstico presentado en la Nota Macro de la Facultad de Economía de Los Andes propone algunas acciones para coordinar la política social con el desarrollo de las empresas:  

• Sincronización regulatoria: Eliminar los desincentivos laborales y tributarios que castigan la contratación formal y el tamaño de las empresas.  

• Educación pertinente: Orientar el aprendizaje desde la infancia hacia destrezas transversales requeridas por el sector productivo.  

• Consolidación de la política de innovación: Concentrar los recursos de innovación y transferencia tecnológica en herramientas escasas, pero de amplio alcance.  

• Competencia justa: Fortalecer la supervisión antimonopolio para evitar capturas regulatorias y permitir el ingreso de nuevos competidores.  

Transformar el aparato productivo para multiplicar los empleos formales es la palanca central para que la población acceda a la riqueza que produce el país y serrar sus grandes brechas. 

Este artículo utilizó inteligencia artificial para sintetizar algunos apartes.  

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La cifra (la del 15 %) la dio Raquel Bernal, rectora de la Universidad de los Andes, en el foro Sistema de educación posmedia: aprendizajes y desafíos para su diseño, reglamentación e implementación a nivel nacional y local (abajo, los videos completos con el diferido). Ahí participaron expertos y académicos nacionales e internacionales, entre ellos la alcaldesa de Bogotá, Claudia López; Edna Bonilla, secretaria de Educación del Distrito, José María Roldán, director de Atenea; Gerardo Medina, director regional del Sena en la capital del país; Helena Storm, embajadora de Suecia en Colombia; y los candidatos a la alcaldía de Bogotá.

Hubo puntos clave como enriquecer las habilidades de los estudiantes a lo largo de la vida y calificarlos para las nuevas necesidades de la industria.

También, lograr una educación inclusiva, equitativa y de calidad. Lecciones aprendidas y desafíos enfrentados (lo mencionó Bernal), son decisivos. Y un diálogo para avanzar en la concepción, regulación y aplicación de un sistema de educación posmedia que mejore las oportunidades de formación para jóvenes y adultos en todas las regiones del país (sigue).

Los retos de la educación, al paso de la tecnología y las transformaciones de hoy, son mayúsculos. Ilustración de referencia, PUNTOS

En Colombia disminuyó la tasa de desempleo durante 2023. Sin embargo, dos millones y medio de jóvenes (a septiembre) no estudian ni trabajan. La necesidad de reformar la educación superior y la formación técnica resulta evidente.

En Colombia disminuyó la tasa de desempleo durante 2023. Sin embargo, dos millones y medio de jóvenes (a septiembre) no estudian ni trabajan. La necesidad de reformar la educación superior y la formación técnica resulta evidente.

Según la secretaria de Educación de Bogotá, las brechas de talento humano en el mercado laboral se han identificado en sectores clave como tecnología de la información, salud, construcción y outsourcing de procesos de negocio. Bonilla subraya que la educación posmedia abarca una amplia gama de formación más allá de la educación tradicional. Están la formación profesional, técnica y tecnológica. Pero también la formación para el trabajo y el desarrollo humano, así como programas de ciclo corto, diplomados, certificaciones y otras modalidades de aprendizaje. Y aún se carece, señala secretaria, de definición legal y de una articulación de la oferta.

Durante el foro se lanzó el cuadernillo “Informe de Desarrollo Humano: Educación como motor de igualdad, crecimiento y desarrollo humano”, realizado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Este informe resalta a Colombia como uno de los países del mundo con mayor desigualdad de ingresos (persistente por décadas) y detrás de este fenómeno se encuentra una importante desigualdad en las oportunidades de educación.

¿Más detalles? Hay muchos más. Pulsa los videos, ahí están los dos días del evento:

Día 1 — Educación posmedia, aprendizajes y desafíos

Día 2 — Retos en educación posmedia para Bogotá

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